MR

Medezeggenschapsraad Nassauschool

De overheid heeft bepaald dat er op elke school een Medezeggenschapsraad (MR) moet zijn. Het doel van een MR is om ouders en leerkrachten inspraak te geven in het schoolbeleid. In de MR van de Nassauschool zitten drie ouders en drie leerkrachten. De schooldirectie moet belangrijke besluiten die van invloed zijn op het onderwijs of de organisatie ter instemming voorleggen aan de medezeggenschapsraad. Op haar beurt kan de MR elk standpunt dat zij heeft, kenbaar maken aan de directie.

 

De MR voert ongeveer eens in de twee maanden overleg met de directie. In dit overleg komen onderwerpen aan de orde als bijvoorbeeld de besteding van geld, de gebouwen en faciliteiten, de planning van vakanties en vrije dagen/studiedagen, de indeling van de groepen en leerkrachten, onderwijsmethodes en het schoolrooster. De directie is vanuit de wet verplicht om voor onderwerpen als deze instemming of advies aan de MR te vragen. De precieze bevoegdheden van de MR staan beschreven in het reglement. Vanuit de MR gaat er ook tweemaandelijks een afvaardiging naar de Gemeenschappelijke MR de MR van de Stichting Proceon.

 

Meer informatie vindt u in bijgaande folder. U kunt ons natuurlijk ook altijd even aanschieten of een mail sturen naar mr.nassauschool@proceon.nl.

 

Gertjan Pool

Kees-Jan van Henten

Carla Jonker (voorzitter) 

Nicole van Brienen

Bernadette de Leeuw

Deborah Oosterhagen (linking pin naar Gemeenschappelijke MedezeggenschapsRaad van Proceon)

Update van de MR (8 januari 2013)

woensdag 16 januari 2013 — webmaster
Dinsdag 8 januari heeft de Medezeggenschapsraad een overleg gehad. We ‘praten’ u graag bij met een kort verslag van de belangrijkste punten die we hebben besproken.   Aannamebeleid Wat zijn de procedures bij aanmeldingen van nieuwe kinderen? Wanneer hebben contact, op welke momenten en hoe houden we ouders op de hoogte van de status van hun inschrijving? Hoe is de overdracht geregeld vanaf kinderopvang of een andere school? Hoe krijgen we een goed beeld van de zorg/aandacht die een kind nodig zal hebben? De afspraken hiervoor zijn vastgelegd in een protocol. We hebben dit doorgenomen en besproken. Het protocol is al goed maar op bepaalde punten kan het nog concreter. En we hebben met de directie afgesproken dat dit protocol goed gevolgd gaat worden. Goede afspraken en goede informatievoorziening moet  en al vanaf het eerste contact helemaal op orde zijn. En het is erg belangrijk dat er steeds gekeken wordt of we voor  elke nieuw kind op school de goede, passende beg...lees verder...

Update van de MR (22 november 2012)

woensdag 16 januari 2013 — webmaster
We zijn gegroeid als school, met 8 leerlingen. We merken dat er meer kinderen naar de Nassauschool toekomen vanuit andere scholen. De groei is fijn, want daarmee krijgen we extra geld om ondersteuning te bieden aan de kinderen. Tegelijkertijd roept het ook de vraag op hoe groot we de klassen willen laten worden en hoe ons aannamebeleid in elkaar zit. Hier hebben we over gesproken en gaan we de volgende vergadering over verder.   Juf Renneke, juf Jeanine en juf Deborah zijn zwanger, geweldig! We hebben gesproken over hun vervanging als zij met zwangerschapsverlof gaan. Hier is directie al hard mee bezig. Als MR zijn we betrokken bij de sollicitatiegesprekken en proeflessen, zodat we mee kunnen denken over goede vervanging.   De directie is bezig om het meerjaren investeringsplan op te zetten. In dit plan staan keuzes: waar gaat de school de komende jaren geld in investeren. Denk aan meubilair, nieuwe lesmethodes, materiaal voor de gymzaal, etcetera. We hebben onze adviezen ge...lees verder...

Update van de MR (4 oktober 2012)

woensdag 16 januari 2013 — webmaster
Wellicht heeft u ook een mandarijn van de MR gekregen op de informatieavond? Tientallen ouders in ieder geval wel, daarbij werd gevraagd: moet de verplichte fruitdag op donderdag blijven? Uit onze korte enquête bleek dat maar liefst 95% van de ouders daar volmondig 'ja' op zei. Andere punten van tevredenheid waren onder meer: de fijne leerkrachten en de 10 minuten overdrachtgesprekjes direct na de vakantie. Als punten van aandacht werden onder meer genoemd: hygiëne op de wc's en betere communicatie over wanneer informatie- en ouderavonden zijn.   De MR heeft na de vakantie ook weer voor het eerst vergaderd. Er kwamen een paar zaken op tafel: Al een tijdje valt het op dat sommige groepen beter scoren dan anderen. De directie zal dit jaar regelmatig alle klassen bezoeken om samen met de leerkrachten te kijken hoe de resultaten nog beter kunnen worden. Vlak voor de zomervakantie is de inspectie op bezoek geweest bij de kleuterklassen. In het verslag dat zij hiervan maakten stonden...lees verder...

Jaarverslag MR 2011-2012

dinsdag 16 oktober 2012 — webmaster

Update van de MedezeggenschapsRaad (MR) 27 juni 2012

dinsdag 17 juli 2012 — Carla Jonker-Va...
Vorige week heeft de MR weer vergaderd. Dit keer met onze nieuwe leden: Gertjan Pool, vader van Yentl, en juf Deborah, die namens de leerkrachten vanaf volgend schooljaar in de MR plaatsneemt. Het was tegelijkertijd de laatste vergadering van juf Dicky en van Corrie, moeder van Esmee (groep 8), die de MR verlaten. Dit waren de belangrijkste onderwerpen die we besproken hebben met de directie:   Aantal leerlingen Nassauschool Er worden in Nederland steeds minder kinderen geboren. Daarmee daalt het aantal kinderen op de scholen. Voor de Nassauschool is het enorm belangrijk dat het aantal kinderen minimaal gelijk blijft, en het liefst groeit! Dit heeft ermee te maken dat je minder geld krijgt van de overheid als je minder leerlingen hebt. Helaas hebben we als Nassauschool niet de groei doorgemaakt die we graag hadden willen hebben. Heb je te kleine klassen (de landelijke norm is 28 leerlingen), dan krijg je minder leerkrachten, minder subsidies, minder directie-uren, enzovoort. En d...lees verder...

Vacature MedezeggenschapsRaad (MR)

zondag 22 april 2012 — Carla Jonker-Va...
Vindt u het leuk om nauwer betrokken te zijn bij het beleid van de school? Wilt u meedenken en adviseren over onderwerpen als de indeling van de groepen en leerkrachten, onderwijsmethodes, het schoolbudget, het gebouw en faciliteiten, etcetera? En vindt u het belangrijk dat ouders een serieuze stem hebben in de school van hun kinderen?  Dan is de MR wellicht wat voor u.   Met ingang van komend schooljaar hebben we een vacature, omdat Corrie Nieuwendijk na drie jaar de MR verlaat.   Wat houdt het MR-lidmaatschap concreet in? Dit zijn de belangrijkste activiteiten: Ongeveer 1 x in de 2 maanden een avond vergaderen met MR en directie Stukken (bv. het schooljaarplan) lezen en becommentariëren Per mail ad hoc zaken ‘overleggen’ Contact hebben met andere ouders (de ‘achterban’) over schoolzaken. Het is immers belangrijk dat we de mening van onze achterban kennen en vragen kunnen beantwoorden of doorspelen. Aanwezig zijn op belangrijke informatie-avonden op school Het...lees verder...

Vergadering 13 maart 2012

vrijdag 30 maart 2012 — Carla Jonker-Va...
Hierbij weer een update van de MR naar aanleiding van onze vergadering van 13 maart. Een belangrijk punt dat de vorige keer ook uitgebreid aan de orde is gekomen, is de formatie voor het nieuwe schooljaar. Het is de directie gelukt om toch 8 groepen te kunnen formeren en als MR gaan wij akkoord met de plannen voor zover ze nu gevorderd zijn.   Nieuw is het contract dat de directie heeft opgesteld voor elke nieuwe leerling en instromende kinderen in de overige groepen. Hiermee wil de school met de ouders een aantal afspraken vastleggen. Om duidelijkheid te scheppen in bepaalde situaties is dit contract opgesteld en na een paar voorgestelde aanpassingen goedgekeurd.   Belangrijk in deze snelle tijd is meegaan met de sociale media die een steeds belangrijke plaats innemen in onze samenleving. Als Nassauschool hebben wij gekozen voor Facebook. Komende tijd zullen wij kijken hoe ouders, leerlingen en overige gebruikers hier optimaal en veilig gebruik van kunnen maken.   Last...lees verder...

Bericht van de MedezeggenschapsRaad (MR)

donderdag 12 januari 2012 — Carla Jonker-Va...
Graag doen we u kort verslag van onze laatste vergadering, die plaats vond op 28 november. Ontwikkelingsplannen Een belangrijk onderwerp op de agenda waren de ‘ontwikkelingsplannen’ van de school. Dit zijn de projecten / onderwerpen die het schoolteam specifiek aanpakt op om de kwaliteit van het onderwijs op peil te houden en daar waar mogelijk te verbeteren. Dit schooljaar zijn dat onder andere: vernieuwing van de methode voor ‘Wereldoriëntatie’, het vergroten van de ouderbetrokkenheid en de verbetering van technisch begrijpend lezen-onderwijs. Voor elk onderwerp is een aantal leerkrachten verantwoordelijk. We hebben, samen met de directie, gekeken naar de voortgang van de activiteiten. Onze conclusie was: alle projecten liggen goed op koers. Het is mooi om te zien hoe hard er gewerkt wordt door het team, en hoe voortvarend er te werk wordt gegaan. Zo is er bijvoorbeeld iemand van buitenaf aangetrokken om in de groepen te kijken om het lees en begrijpend lezen naar een hoger...lees verder...

Update n.a.v. vergadering 4 oktober 2011

donderdag 12 januari 2012 — Carla Jonker-Va...
Dinsdag 4 oktober kwam de Medezeggenschapsraad voor het eerst in dit schooljaar weer bij elkaar. Na de vakantie was er direct een hoop te bespreken. We ‘praten’ u graag bij met een kort verslag. Terug- en vooruitblik We zijn begonnen met een terugblik: hoe vinden we dat de MR functioneert? Wat ging goed, wat kan beter? De samenwerking tussen de MR en Directie verloopt goed: we worden betrokken bij alle belangrijke besluiten en komen tot voor iedereen werkbare oplossingen en besluiten. Ook hebben we geconcludeerd dat we veel werk hebben verzet in vorig schooljaar: denk aan het meedenken met het meerjarenplan van de school, aannamebeleid voor nieuwe leerkrachten, de renovatie, huiswerkbeleid, enzovoort, Er zijn natuurlijk ook verbeterpunten. We beseffen goed dat nog niet alle ouders goed weten dat de MR er is en hoe ze op deze manier een stem hebben op de school van hun kind(eren). En we hebben behoefte aan duidelijker doelen: wat zijn de belangrijkste dingen die we in een schooljaa...lees verder...
Inhoud syndiceren